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代表ブログ

富山経協講座「ダイバーシティマネジメントセミナー」に登壇しました

カテゴリ: 法人(研修・講演) 作成日:2022年05月24日(火)

こんにちは
株式会社リソースフル 中田明子です。

 

一般社団法人富山県経営者協会様のご依頼にて、下記の公開セミナーに登壇致しました

 

 

富山経協講座
人事・労務管理セミナー(第1回)
ダイバーシティマネジメントセミナー

 

日時:2022年5月19日9:30~16:30
場所:一般社団法人富山県経営者協会 研修室
人数:18名(定員20名)

 

チラシ2

 

久しぶりの公開セミナー、今回は「ダイバーシティ推進」「ハラスメント対策」などに携わるミドルマネージャーの方に多くご参加頂きました。

 

 

こういうセミナーでは「やる気満々!」で参加される方は実は少数。
会社からの指示だったり、職責からご参加される方が中心だったり。

中には新しく現在の部署に就いたばかりという方も。

 

そのため、講義とともに楽しくゲームにご参加頂くことで、「ダイバーシティ推進」に必要なエッセンスを「気づいて」頂くための場の提供を行いました。

 

 

【今回のセミナーのねらい】

  • ・「ダイバーシティ経営」の定義より、「多様な人材」「能力発揮の機会創出」「イノベーション」という3つの切り口から自社の現在地を省みること
  • ・アンコンシャスバイアスの概念を知り、組織で見過ごされがちな問題点とその対処法を知ること
  • ・価値観の多様性の存在と一致させることの困難さを感じること
  • ・多様なメンバーでのチーム運営において「目的/ビジョン」の共有が必須であると感じること
  • ・自身の思考特性と、他者との違いがイノベーションの源であることを知ること

これらを難しい講義ではなく(私が難しい話ができないので・・・)、身近な事例やゲームを利用して体感して頂きました。

 

スライド加工

▲ゲームでは、これまでの仕事のスタイルを頭を抱えて振り返る方も・・・(笑)

 

チラシ2

▲せっかくのリアル講座、座っているだけなんてもったいない! 

 他社との情報交換しやすい場作りもゲームで行いました

 

 

事務局様からは、講義内容やセミナー進行のテンポの良さをお褒めいただき、受講者の満足度の高さにご安心頂けた様です。
特に、受講者の方から帰り際に「受講してみて大変よかった。」と何人もからお声がけがあったとのこと、「受講生のお役にたててモチベーションが高まりました!」とのご報告も頂きました(^^)

 

 

◆受講者18名のアンケート評価
・受講満足度:96.7%
・講義内容:92.3%
・講師評価:96.7%
・今後の活用:92.3%
・次年度推奨:88.9%

 

 

久しぶりの”リアル”公開講座は楽しいの一言!

皆様にもご満足頂き嬉しく思いました。

 

受講生の皆様につきましても、人事・労務ミドルマネージャーとして今後組織を牽引していく立場として、ぜひお伝えしたことを実践頂き、職場のリーダーになって頂くことを期待しています!

 

 

 

(以下、セミナー概要)

 

チラシ2チラシ2

 

 

【講座内容】
1.アンコンシャスバイアスを知る
(1)アンコンシャスバイアスの悪影響
 ①世界のスタンダードアンコンシャスバイアス
 ②炎上事例から見るアンコンシャスバイアス

(2)アンコンシャスバイアスのメカニズム
①2つの脳のシステム ②自分の持つ世界地図とは

(3)様々なバイアスとその弊害
 ①ステレオタイプバイアス ②現状維持バイアス ③確証バイアス 他

 

2.アンコンシャスバイアスに気づく
(1)アンコンシャスバイアス・セルフチェック
(2)アンコンシャスバイアス発見・体感ワーク

 

3.アンコンシャスバイアスに対処する
(1)アンコンシャスバイアス行動指針
 ①事実と解釈 ②知識の更新 ③行動デザイン

 

4. ダイバーシティ・チームビルディングの実践
(1)ダイバーシティ・チームビルディングゲーム

 

5.まとめ
それぞれの意見を持ち寄って明日からのマネジメントに役立てる

 

 

 

 

 

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